Prawo pracy i struktura zatrudnienia

Zespół specjalistów stanowi o przewadze nowoczesnego przedsiębiorstwa. Wspieramy naszych klientów w efektywnym zarządzaniu zespołem pracowników i tworzeniu optymalnej struktury zatrudnienia.

W czym pomagamy?

• Tworzenie regulaminów i wzorów umów – opracowujemy niezbędną dokumentację.
• Regulacja stosunku zatrudnienia – doradzamy w sprawach związanych z czasem pracy, systemem urlopów i BHP.
• Bieżące wsparcie – doradzamy w takich obszarach, jak: zakazy konkurencji, konflikty interesów, działania antymobbingowe, nabywanie praw własności intelektualnej (przy zatrudnieniu pracowniczym i niepracowniczym).
• Negocjacje z pracownikami – bierzemy udział w rozmowach na linii pracodawca – pracownik.
• Optymalizacja zatrudnienia – weryfikujemy aktualny model zatrudnienia pod kątem możliwości optymalizacji, doradzamy jak bezpiecznie zmieniać formy współpracy.
• Systemy motywacyjne – doradzamy, w jaki sposób tworzyć alternatywne rozwiązania przynoszące realne korzyści finansowe pracownikom i współpracownikom (w tym np. udziały fantomowe).
• Reprezentacja przed organami i sądami — pomagamy w ochronie praw naszych klientów na każdym etapie postępowania.