Zerowy PIT dla młodych – kto i kiedy nie zapłaci podatku

1 sierpnia 2019   /  Artykuły

Dzisiaj (1 sierpnia 2019 r.) zaczął obowiązywać zerowy PIT dla młodych. Jest to nowa, specjalna ulga w podatku dochodowym (PIT) dla młodych osób. Poniżej odpowiadamy co trzeba zrobić aby skorzystać z tego przywileju – dla siebie albo dla swoich młodych pracowników / zleceniobiorców.

 

Kto może „zapłacić” 0% PIT?

Zwolnienie z obowiązku zapłaty PIT obejmuje osoby, które nie ukończyły 26. roku życia i osiągają wynagrodzenie z tytułu:

  1. umowy o pracę,
  2. spółdzielczego stosunku pracy,
  3. stosunku służbowego,
  4. stosunku pracy nakładczej,
  5. umów zlecenia.

Co ważne, zerowy PIT nie dotyczy umów o dzieło, ani osób prowadzących własną działalność gospodarczą.

 

Ile można zaoszczędzić?  

Nowe przepisy dotyczą tych podatników, których przychód w roku podatkowym nie przekroczył ustalonego limitu. W 2019 r. wynosi on wyjątkowo 35 636,67 zł (tj. 5/12 limitu rocznego), natomiast od 2020 r. będzie to 85.528,00 zł.

Jeżeli Twoje zarobki lub zarobki Twojego pracownika przekroczą ww. progi, opodatkowaniu będzie podlegała jedynie nadwyżka, przy zastosowaniu skali podatkowej. W takim wypadku niezależnie będzie można skorzystać jeszcze z przepisów dot. kwoty wolnej od podatku.

Dla możliwości zastosowania zwolnienia nie ma znaczenia liczba umów czy też liczba pracodawców. Czyli jedyny warunek: łączne przychody uzyskiwane ze wszystkich tytułów prawnych nie przekraczają dozwolonego progu.

  

Co zrobić, aby zadziałał zerowy PIT dla młodych i otrzymać/wypłacić wyższe wynagrodzenie?

Aby pracownicy / zleceniobiorcy otrzymali wyższe wynagrodzenie od sierpnia (tj. bez obniżenia go o standardowo pobieraną kwotę zaliczki na podatek dochodowy) muszą oni złożyć pracodawcy lub zleceniodawcy oświadczenie, że ich dochody w całości zostaną objęte zwolnieniem z PIT, czyli nie przekroczą wskazanych w poprzednim ustępie limitów. Przykładowy wzór oświadczenia jest dostępny na stronie internetowej Ministerstwa Finansów TUTAJ.

Jeżeli zatrudniasz pracownika, który spełnia wszystkie opisane wymogi, możesz nie odprowadzać zaliczek na PIT w 2019 r. jedynie na podstawie odpowiedniego oświadczenia. Natomiast w 2020 r. oświadczenie nie będzie wymagane – zwolnienie znajdzie zastosowanie automatycznie, z mocy prawa.

Osoby, które zapomną złożyć oświadczenia w 2019 r., będą mogły otrzymać zwrot podatku z tytułu ulgi na podstawie zeznania rocznego.

Autor:
radca prawny Natalia Wojciechowska

 

Podziel się

Podziel się

Potrzebujesz pomocy w tym temacie?

Napisz do naszego eksperta

Mateusz Borkiewicz

partner, adwokat

+48 663 683 888 Kontakt

Artykuły z tej kategorii

Czy Facebook i Instagram przestaną działać w Europie – decyzja irlandzkiego organu nadzorczego

Aktualności

Więcej
Czy Facebook i Instagram przestaną działać w Europie – decyzja irlandzkiego organu nadzorczego

ICLG – Raport o ochronie danych w Polsce

Aktualności

Więcej
ICLG – Raport o ochronie danych w Polsce

Kary za naruszenie zasad współpracy z podmiotem przetwarzającym

Artykuły

Więcej
Kary za naruszenie zasad współpracy z podmiotem przetwarzającym

Kary za brak realizacji obowiązku informacyjnego

Artykuły

Więcej
Kary za brak realizacji obowiązku informacyjnego

Kary dotyczące przetwarzania danych osobowych szczególnych kategorii

Artykuły

Więcej
Kary dotyczące przetwarzania danych osobowych szczególnych kategorii
Więcej

Kontakt

Leśniewski Borkiewicz & Partners S.K.A.
Podwale 83/11, 50-414 Wrocław

Masz pytania? zobacz telefon+48 663 683 888
zobacz e-mail

Hej, Userze
czy jesteś już w newsletterze?

    Zobacz jak przetwarzamy Twoje dane osobowe tutaj