О чем должен помнить работодатель, принимая на работу несовершеннолетних?

28 ноября 2024 / статьи

🚨 О чем должен помнить работодатель, принимая на работу несовершеннолетних?

На бизнес-портале Puls Biznesu вы уже можете прочитать статью Юстины Клупы о правовых аспектах трудоустройства несовершеннолетних. В целом, трудоустройство несовершеннолетних запрещено, если не соблюдаются исключения, предусмотренные законодательством. Первое исключение касается трудоустройства несовершеннолетних на основании договора о профессиональном обучении. Второе позволяет им работать по «обычному» трудовому договору, если они имеют соответствующую квалификацию. Однако в обоих случаях правила вводят определенные ограничения. 📚

Наш эксперт по трудовому праву, юрисконсульт Павел Кемпа-Дыминьский, в своем комментарии подчеркивает, что, согласно закону, несовершеннолетний может быть принят на работу таким образом только для выполнения легкой работы и с множеством других ограничений по порядку ее предоставления.

Каковы основные условия трудоустройства несовершеннолетних?

На этот вопрос ответила наш эксперт по трудовому праву, адвокат Наталья Войцеховская-Чалупиньская, которая в своем комментарии указала,

что работодатель должен знать об определенных ограничениях;

на практике он сможет принять на работу только тех несовершеннолетних, которые окончили восемь классов начальной школы и имеют медицинскую справку о том, что работа данного типа не угрожает их здоровью. Кроме того, оба условия должны быть выполнены в совокупности (с некоторыми исключениями для несовершеннолетних, не окончивших начальную школу, при соблюдении дополнительных условий, оговоренных в законе).

Г-жа Войцеховска-Чалупиньска также разъяснила принципы найма таких лиц для профессиональной подготовки, которые регулируются Постановлением Совета министров, указав в комментарии, что подготовка может включать в себя обучение профессии или стажировку и может проводиться только лицом, обладающим соответствующей квалификацией, чаще всего работодателем, но также и другим сотрудником компании, если он также обладает этой квалификацией.

Podziel się